न्यायमूर्ति रंजना देसाई बनीं अध्यक्ष, जानिए कर्मचारियों के वेतन पर क्या होगा असर

 न्यायमूर्ति रंजना देसाई बनीं अध्यक्ष, जानिए कर्मचारियों के वेतन पर क्या होगा असर

न्यायमूर्ति रंजना देसाई बनीं अध्यक्ष, जानिए कर्मचारियों के वेतन पर क्या होगा असरकेंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ा कदम उठाते हुए आठवें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को आधिकारिक मंजूरी दे दी है। इस आयोग का नेतृत्व सुप्रीम कोर्ट की सेवानिवृत्त न्यायाधीश न्यायमुर्ति रंजना देसाई करेंगी।यदि आप एक सरकारी कर्मचारी हैं या इस नए वेतन आयोग के बारे में विस्तार से जानना चाहते हैं, तो यह लेख आपके लिए बेहद महत्वपूर्ण है। यहाँ हम इसके गठन, इसके सदस्यों और आपके वेतन पर पड़ने वाले प्रभाव का पूरा विश्लेषण करेंगे।आठवें वेतन आयोग का ढांचा और मुख्य सदस्यसरकार द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार, इस आयोग में अध्यक्ष के साथ-साथ दो अन्य प्रमुख सदस्यों को भी शामिल किया गया है:अध्यक्ष: न्यायमूर्ति रंजना देसाई (सेवानिवृत्त न्यायाधीश, सुप्रीम कोर्ट)सदस्य: प्रोफेसर पुलक घोष (आईआईएम बैंगलोर)सदस्य-सचिव: पंकज जैन (सचिव, पेट्रोलियम एवं प्राकृतिक गैस मंत्रालय)न्यायमुर्ति रंजना देसाई का अनुभव: इससे पहले वे 2020 में परिसीमन आयोग और उत्तराखंड तथा गुजरात में समान नागरिक संहिता (UCC) समितियों की कमान संभाल चुकी हैं। उनका यह प्रशासनिक अनुभव आयोग की रिपोर्ट तैयार करने में अहम भूमिका निभाएगा।किन लोगों को मिलेगा इस आयोग का लाभ?इस नए वेतन आयोग की सिफारिशों का सीधा असर देश के एक बड़े वर्ग पर पड़ेगा। आंकड़ों के अनुसार:लगभग 50 लाख से अधिक सक्रिय केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में संशोधन होगा।करीब 69 लाख पेंशनभोगियों की पेंशन राशि में बढ़ोतरी की जाएगी।इसके अलावा, केंद्र के इस फैसले का पालन करते हुए राज्य सरकारें भी अपने कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बदलाव करेंगी।रिपोर्ट कब आएगी और यह कब से लागू होगा?कैबिनेट की बैठक में तय की गई शर्तों के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग को अपनी अंतिम रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है।आमतौर पर हर दस साल के अंतराल पर नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। सातवां वेतन आयोग 2016 में आया था, इस ट्रेंड को देखते हुए उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी रूप से लागू मानी जा सकती हैं।7वें और 8वें वेतन आयोग में क्या बदलेगा? (Salary Calculation)पिछली बार यानी जुलाई 2016 में जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब कर्मचारियों को 6 महीने का बकाया (Arrears) मिला था। उस समय 2.57 का फिटमेंट फैक्टर तय किया गया था, जिससे मूल वेतन (Basic Pay) में लगभग 23.5% की वास्तविक वृद्धि हुई थी।महंगाई भत्ता (DA) हो जाएगा शून्य:नए नियम के अनुसार, जैसे ही 8वां वेतन आयोग पूरी तरह लागू होगा, वर्तमान में चल रहा महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) समाप्त होकर शून्य (0) हो जाएगा। इस राशि को कर्मचारियों के मूल वेतन (Basic Salary) में जोड़ दिया जाएगा, जिससे आपकी टेक-होम सैलरी (In-hand Salary) में अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी